Доброе время суток! Может ли работадатель уволить работника без сохранения з/п,если работник отказывается прививаться? Работадатель периодически присылает сообщения о том,что нужно до определенного числа привиться или предоставить медотвод. На сколько правомерны действия работадателя? Спасибо.